Source : INSEE Publication : Document de travail, n°F1402 Date : avril 2014 Alors que certains indicateurs traditionnels de l’instabilité de l’emploi, comme l’ancienneté ou la mobilité, ou de sa précarité, comme la part des formes particulières d’emploi, ne présentent pas d’évolution marquée depuis 2000, voire 1990 pour la mobilité, d’autres indicateurs portant sur les […]
Domaine : Emploi
L’emploi des femmes dans les zones urbaines sensibles
Source : ONZUS Publication : ONZUS Infos Date : mars 2014 La crise a creusé les inégalités entre les femmes et les hommes. Depuis 2009, dans un contexte marqué par une forte dégradation socio-économique, la situation des femmes vivant dans les quartiers populaires est devenue professionnellement plus précaire : elles sont de plus en plus […]
La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d’entreprise et de service public
Source : CEE Publication : Connaissance de l’emploi, n°107 Date : octobre 2013 La méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en place par Pôle emploi entend placer des chômeurs éloignés de l’emploi sur des offres réputées difficiles à satisfaire. En se basant sur l’évaluation des « habiletés » à occuper le poste et non plus sur […]
Comment augmenter les taux d’emploi féminins ?
de : Dominique Méda (CEE) dans : Connaissance de l’emploi, n°27 (2006)
Emploi et chômage des 55-64 ans en 2012
Source : DARES Publication : Dares Analyses-Dares Indicateurs; n°083 Date : décembre 2013 En 2012, 47,9% des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine, 72,5% entre 55 et 59 ans et 23,1% entre 60 et 64 ans. 44,5% des 55-64 ans sont en emploi et 3,4% au chômage. Une fois […]
Emploi des seniors en Europe : les conditions d’un travail « soutenable »
Source : CEE Publication : Connaissance de l’emploi, n°106 Date : septembre 2013 En 2000, le Conseil européen avait fixé un taux d’emploi moyen de 50 % pour les 55-64 ans à l’horizon 2010. Dix ans après, ce niveau n’est pas atteint, mais l’emploi des « seniors » progresse dans les pays d’Europe. Ce constat […]
Systèmes d’emploi et pratiques de recrutement : déterminants et dynamiques dans quatre secteurs de service
Source : IRES Publication : Revue de l’IRES n°76 Date : 2013/1 Comment les systèmes d’emploi structurent-ils les pratiques de recrutement ? Quelles dynamiques différenciées en fonction des secteurs ou des entreprises peut-on identifier ? Pour répondre à cette interrogation, ce dossier de La Revue de l’IRES mobilise les résultats d’une recherche coordonnée par le […]
La répartition des hommes et des femmes par métiers : une baisse de la ségrégation depuis 30 ans
Source : DARES Publication : Dares Analyses-Dares Indicateurs, n°079 Date : décembre 2013 Les femmes et les hommes n’exercent pas les mêmes métiers. Cette « ségrégation professionnelle », qui se réfère à la mesure d’une distance entre les répartitions des hommes et des femmes selon les métiers, peut être mesurée par l’indice de dissimilarité de Duncan et […]
Etude des besoins en main-d’oeuvre dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS)
Source : CREDOC Publication : Rapport n°294 Date : novembre 2013 Le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) représente un potentiel de 114 000 embauches de jeunes peu qualifiés par an.
Une photographie du marché du travail en 2012
Source : INSEE Publication : Insee Première, n°1466 Date : septembre 2013 En 2012, 25,8 millions de personnes ont un travail et 2,8 millions sont au chômage au sens du BIT. Sur dix personnes qui travaillent, on compte un non-salarié, cinq ouvriers ou employés et quatre cadres ou professions intermédiaires. 5,3% des personnes ayant un […]
Evolutions de l’apprentissage : entre mutations structurelles et effets régionaux
Source : CEREQ Publication : Bref, n°314 Date : septembre 2013 L’apprentissage progresse entre 1997 et 2008, mais l’expansion diffère selon les régions. De même, sa progression dans les différents métiers est hétérogène. Son évolution résulte en effet d’une combinaison complexe dans laquelle interviennent les mutations du système productif, les contextes et les choix régionaux […]
Services à la personne : constats et enjeux
Source : CGSP Publication : L’essentiel Date : septembre 2013 Les services à la personne connaissent depuis dix ans un constant développement, pour répondre aux enjeux démographiques de notre société. Alors qu’ils représentent près de 5 % de l’emploi, et que plus de 150 000 postes d’aides à domicile devraient y être créés au cours […]