Huit créateurs d’entreprise sur dix fondent une entreprise pour la première fois. En 2022, un million d’entreprises ont été créées en France. Les deux tiers des entreprises créées au premier semestre 2022 le sont sous le régime du micro-entrepreneur. La moitié des créateurs occupaient un emploi au moment de la création, principalement comme salarié du […]
Domaine : Emploi
Situation de l’emploi de 2014 à 2022 en QPV
Bien que les habitants des QPV restent deux fois plus souvent en situation de chômage que ceux des quartiers environnants, la situation de l’emploi s’est améliorée entre 2014 et 2022. Le taux de chômage, au sens du BIT (Bureau international du travail), a enregistré une baisse continue et progressive dans les QPV, réduisant ainsi l’écart […]
Les professionnels de l’accompagnement des jeunes face à l’essor du travail ubérisé dans les QPV
Cette recherche s’intéresse aux effets de la montée en force du travail ubérisé dans les quartiers de la politique de la ville (QPV) sur les professionnel·les en charge de l’insertion des jeunes dans l’emploi et le travail. Quel regard portent-ils/elles sur le phénomène de l’ubérisation ? Comment celui-ci se manifeste- t-il dans leur activité auprès […]
L’(in)employabilité des jeunes « invisibles »
Ce rapport de recherche propose une analyse sociologique des représentations sur la jeunesse des acteurs impliqués dans un dispositif de retour à l’emploi. À partir de 28 entretiens ethnographiques menés auprès des concepteurs (dirigeants, présidents, cadres opérationnels) et professionnels (conseillers en insertion, assistants sociaux, psychologues), les auteurs et autrices montrent que les représentations sur les […]
Évolution de l’insertion professionnelle des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville entre la Génération 2010 et la Génération 2017
Cette étude met à jour les inégalités scolaires et d’insertion des jeunes résidant en QPV au moment de leur sortie du système scolaire, à partir d’une analyse comparative portant sur deux cohortes de jeunes sortis en 2010 et en 2017 du système scolaire (enquêtes Génération 2010 et 2017 du Céreq). Si la part des non-diplômés […]
Qui sont les travailleurs à bas revenus d’activité et quelles sont leurs situations sur le marché du travail ?
En 2018, 16% des travailleurs, soit 4,3 millions d’individus, perçoivent un revenu d’activité inférieur à 60% du revenu d’activité médian de l’ensemble des travailleurs, soit moins de 1 097 euros mensuels nets. Le revenu d’activité correspond aux revenus individuels liés au travail, c’est- à-dire le salaire, les revenus d’activité indépendante, les indemnités maladie et accident […]
L’articulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours fortement sur les mères
Afin de s’occuper de leurs enfants, les parents ajustent fréquemment leur investissement sur le marché de l’emploi. Sur une échelle allant de l’inactivité à l’emploi à temps complet, les mères sont en général plus éloignées de l’emploi que les pères. En 2021, c’est le cas dans 42% des couples avec enfant(s) de moins de 6 […]
Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022
En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5% à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel. Cependant, à temps […]
Parité : affranchir les hommes du modèle « monsieur gagne-pain, madame gagne-petit »
Les enjeux de parité reviennent souvent sur le devant de la scène, qu’il s’agisse d’évoquer les doubles journées des mères de famille, les inégalités salariales, ou le plafond de verre qui empêche les femmes d’accéder à des postes à responsabilité. La parité est moins souvent abordée en évoquant la situation des hommes. L’étude du CRÉDOC […]
Les différences de composition de la main-d’œuvre entre entreprises expliquent une part croissante des inégalités de salaire
De 2002 à 2019, les inégalités salariales diminuent au sein des entreprises, mais augmentent entre les entreprises. Les écarts de salaire moyen entre entreprises s’expliquent par plusieurs facteurs. Tout d’abord, les entreprises n’emploient pas les mêmes types de salariés, notamment en matière de profession, de diplôme, d’expérience. Ces différences de composition de main-d’œuvre expliquent 20 % […]
Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité
Cette enquête, réalisée chaque année par le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), dresse un panorama des discriminations dans l’emploi, privé et public, en interrogeant un échantillon représentatif de la population active. Chacun des baromètres est également l’occasion de s’interroger davantage sur certains critères de discrimination particuliers ou une catégorie […]
État de la pauvreté en France 2023
En 2022, au Secours Catholique-Caritas France, 59 700 bénévoles répartis dans près de 2 400 lieux d’accueil ont rencontré 1 027 500 personnes. Ce sont 552 400 adultes et 475 100 enfants qui ont ainsi été accompagnés. Le recueil d’information annuel, réalisé via les fiches statistiques extraites d’un échantillon représentatif des dossiers d’accueil, concerne 49 […]