Ces quinze dernières années, le taux d’emploi des seniors a fortement augmenté, y compris durant la récession de 2009. Les raisons de cette augmentation sont claires, à défaut d’être toujours bien identifiées dans le débat public : réformes des retraites et quasi-suppression des préretraites à financement public, ce qui a conduit à un allongement de la durée de la vie active ; réformes de l’assurance-chômage d’autre part, en particulier la fin du dispositif de dispense de recherche d’emploi. Le taux d’emploi des seniors en France reste cependant inférieur de 10 points à la moyenne des pays de l’OCDE.
Le taux d’emploi des seniors va-t-il continuer d’augmenter avec la montée en charge des dernières réformes des retraites ? Le système peut-il s’adapter à la diversité des parcours individuels ?
Source : CAE
Publication : Note du CAE, n°32
Date : mai 2016