Quelles sont les logiques qui mènent les personnes en fin de carrière à prolonger leur vie active au-delà de la durée leur ouvrant droit à une retraite à taux plein ? Comment mieux cerner les déterminants qui influencent leur décision ? C’est ce que se propose d’analyser ce Cahier, qui s’appuie sur l’enquête « Intentions de départ à la retraite » (IDR 2005), complétée par des entretiens qualitatifs et des données administratives permettant de suivre la trajectoire d’enquêtés affiliés au régime général sur 14 ans (jusqu’en 2018). Le passage à la retraite et le retour (ou le maintien) en emploi sont dynamiques, et les intentions évolutives, ce qui rend l’analyse de ces parcours complexe. L’analyse mixte montre que choisir de prolonger sa carrière au-delà du taux plein est une décision qui fait intervenir de nombreux facteurs, parmi lesquels la santé, les charges familiales durant la retraite, l’anticipation de difficultés économiques ou encore le niveau de connaissance des mesures et des dispositifs de prolongation.
Source : CNAV
Publication : Les Cahiers de la Cnav n° 17, mars 2022